给公司一把手开车工资多少给公司一把手开车工资多少钱.

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在你们单位里面一把手的司机最后都提干了么?股长的待遇标准是多少?小县城,正科级领导的工资收入有多少?国企的一二把手是公务员的待遇吗?在你们单位里面一把手的司机最后都提干了么?提起前一任大队长的司机老宋,熟知的同事都唏嘘不已,原本以为跟了单位一把手,可以飞黄腾达,没想到却一个人扛下了所有苦果,最终落寞地离开单位。

老宋原本是我们中队的班长,为人处世圆滑,办事懂规矩,被前一任大队长看中,点名要他过去给自己当司机,老宋欣然前往,用亮剑中的话就是“团长给俺脸,俺还能不兜着?”。

由于大队长非本地人,平日里都是住在单位,只在周末和节假日回老家,因此,老宋每逢周末,就开着单位的车送大队长回老家,平日里也给大队长处理一些私事,一时成为大队的红人。

不料捧得越高,摔得越惨,上级单位开展纪律整顿,大队长因为公车私用被调查,在大队长的授意下,老宋一个人扛下了所有的处分,引咎辞职。

辞职第二天,就承包了单位内的拓印室,由于守着车管所,业务量大,打印一元一张,拓印车架号,给车辆拍照都收费,顺带再卖点饮料,收入比之前在单位还高。

当然我们都心知肚明,这是在大队长的授意下,没有过硬的关系干不了这个活。

好日子过了没多久,前一任大队长因违纪被纪委带走,在确凿的证据下,直接就交代问题,进监狱吃国家饭了。

从此以后,老宋失去了强大的后盾,但因老宋原为单位的老员工,还继续干着拓印室的活。

后来赶上政策改革,车管业务实行便民服务,拓印车架号,打印照片统统免费,而且要求此岗位由车管所工作人员担任,结束了老宋承包拓印室的生涯。

最后老宋落寞地离开单位,看着原来在一起工作的同事,不知道老宋有没有后悔当初的选择,因一时的辉煌透支了所有的好运气。

过了几年,前大队长被放出来,回老家开了一家大饭店,需要有人过去担任大堂经理,大队长联系了老宋,老宋的老婆孩子都在当地,实在抽不开身,拒绝了前领导的好意,从此就再也没有老宋的消息。

股长的待遇标准是多少?本质上,股长既没有级别,也不是职务,就是一个大科员,《公务员法》中也没有这个职务名称。但是,县直单位或正科级单位的内设机构都称为股,股的负责人称为股长。存在即合理,既然设置了股长,就有其特殊的待遇。股长待遇,主要有以下四个:

第一、政治待遇股长是县直单位的中层干部,可以参阅一定密级程度的文件,可以参加全县一定级别、一定规格的会议,可以参加局内部中层干部以上会议,在局内部会议还有一定发言权和建议权。

第二、工作待遇在办公室方面上,很多县直单位,股长都有独立的小办公室,拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上,可以结合实际,安排股室人员分工,分派其他工作任务。在审批工作权限上,只要局领导放权,在股室职责范围内,可以拥有一定的审批权限和许可权限(审批办证)。

第三、经济待遇以我们县直单位为例。2017年前,股长拥有股长职务津贴300元,股长年终奖系数(科员系数是1.0,股长系数是1.1)。算上公积金、年终奖,全年下来,股长比科员多5000元左右。2017年,省巡视组巡视后,将股长职务津贴取消了,但是相应股长年终奖系数增加到0.3(科员系数是1.0,股长系数是1.3),总体上股长收入没有什么大变化。

第四、提拔待遇股长虽然不是法定明确的一级职务,但是其普遍存在,对提拔晋升有着较大的优势。几乎全国县区单位都明确,没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长,没有当过股长也不能进入局班子。换句话说,只有当过股长,才能提拔副科级的副局长。另外,在职级并行后,股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员。在你我们县直单位,当过股长的,退休前大概率解决三级主任科员;没有当过股长的,退休前一般只能解决四级主任科员。

小县城,正科级领导的工资收入有多少?工资待遇,主要与地方经济发展水平直接挂钩。我们中部省份县城,属于16线小城市,经济发展水平一般,在我们市8个县区中处于中游水平。我们县直机关的正科级局长,49岁,工龄27年,正科第7年。

①每月打卡工资为6050元,其中包含房补850元,车补600元,正科级职务津贴600元。

②双边公积金为2810元,单边为1405元。

③年终考核绩效奖35000元。局长年终奖这一块的系数相对较大,比二级主任科员、副局长高5000元左右。

全部加起来,县城正科级全年可支配收入大概为141320元,不到15万元。这个收入,与我们市直科长年收入14.2万元基本持平。与我们市辖区的局长年收入17万元相比,相差约3万元,毕竟市辖区经济发展比我们县城好很多,地方经济GDP高出我们县城60个亿。

国企的一二把手是公务员的待遇吗?国企是一个大概念,分为央企和地方国企。

对于央企而言,它的管理层一般是由中组部或国资委任命。

对于地方国企而言,它的管理层一般由地方政府或地方国资委任命。

不管是由组织部门还是各级国资委任命,国企的一二把手基本上是从公务员系统转任过去的,当然也有很大一部分是从企业成长起来的。

这些人的职业发展与公务员系统是想通的,可以相互转换。就目前的规定,如果在国企是副处级以上,可以直接调公务员系统,不用考试就能成为公务员。但,在一些地方国企,比如说县级国企,企业的级别可能最高也就是乡科级,一把手二把手也就是正科级,怎么能成为公务员呢?

实际情况是,这些国企领导一般来自公务员系统,调到企业任职的时候,保留了其公务员身份。

随着经济发展,商而优则仕的例子越来越多,很多国企领导出任政府领导,比如最近比较流行的金融副省长等。

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