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区块链技术是什么未来可能用于哪些方面区块链原理如果2017年可以重来,你会做什么部分区块链公众号被封,区块链媒体大限将至了吗区块链技术是什么未来可能用于哪些方面区块链(blockchain)技术是维护一个不断增长的数据记录的分布式数据库，这些数据
通过密码学的技术和之前被写入的所有数据关联，使得第三方甚至是节点的拥有者难以篡改。区块(block)包含有数据库中实际需要保存的数据，这些数据通过区块组织起来被写入数据库。链(chain)通常指的是利用Merkletree等方式来校验当前所有区块是否被修改，这一点用过Git的码农们早就熟悉了，回想一下如何修改Git的历史记录吧。
目前已知的一些区块链技术应用大致有这三类：
公开区块链(publicblockchain)例子：比特币，EthereumFrontier。公开区块链上的数据所有人都可以访问，所有人都可以发出交易等待被写入区块链。共识过程的参与者（对应比特币中的矿工）通过密码学技术以及内建的经济激励维护数据库的安全。公开区块链是完全的分布式。
协作区块链(federatedblockchain)例子：Hyperledger以及德勤等会计所尝试的审计系统。参与区块链的节点是事先选择好的，节点间很可能是有很好的网络连接。这样的区块链上可以采用非工作量证明的其他共识算法，比如有100家金融机构之间建立了某个区块链，规定必须67个以上的机构同意才算达成共识。这样的区块链上的数据可以是公开的也可以是这些节点参与者内部。部分意义上的分布式。
私有区块链(privateblockchain)例子：ErisIndustries。参与的节点只有用户自己，数据的访问和使用有严格的权限管理。近期部分金融机构公布的内部使用的区块链技术大都语焉不详，不过很可能都在这个范围内。
区块链原理区块链是一种分布式共享记账的技术，它要做的事情就是让参与的各方能够在技术层面建立信任关系。
区块链可以大致分成两个层面，一是做区块链底层技术;二是做区块链上层应用，即基于区块链的改造、优化或者创新应用。
区块链的核心意义到底是什么，我们的理解是，区块链最核心的意义是参与方之间建立数据信用，通过单方面的对抗，在明确规定下打造单方面的生态共同保障完整机会，这是一个体系，这种建立可以结束没有区块链之前的问题，没有区块链之前，在数据共享的时候是无法做到有新的共享，即使做定向也只是给你一个接口，区块链有了以后，让参与方是实现信用的共享，欢迎关注兄弟连区块链学院。
如果2017年可以重来,你会做什么如果2017年可以重来，我一定要把决胜职场的这10个软实力问题，弄彻底，弄透彻。
所谓职场核心竞争力，就是“不可复制”的能力！那职场核心竞争力到底是怎样构成的呢？职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和“软实力”。
硬实力，简单地说，就是硬件，比如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位，就要本科以上学历；或者单位职称评定，要求达到一定学历。这时候，是“硬实力”在起作用。
这些实力都是可以通过学习达到的，是可以复制的，比如你能拿到学士、硕士学位，别人也能拿到。这时候，这种能力就不能成为核心竞争力。
硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。
实际上，这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上，至少有80%的人不具备这种“软实力”。
1）确立职业规划。
很多人之所以问题重重，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。
2）建立良好的人际关系
一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。
3）掌握沟通的艺术
有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。
可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。
4）不断学习的能力
如果是大学生，你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？
5）找到自己的长处，并积极利用
“木桶理论”告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发
，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！请记得，“短板”不是用来弥补的，是用来规避错误的，这不是你发展的重点。用在职场发展上，你一定要明白，要找一份能够发挥自己的长处的工作。
6）努力提升自己的附加价值
看到别人一个月拿到上万块，凭什么？资历和经验。资历从何而来？工作忠诚度。干个三个月就跳槽，怎么可能升职加薪？经验又从何而来？行业忠诚度。干个半年就转行，怎么可能获得成长？
要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。
没有资历和经验，就别指望拿高薪！
7）积极的工作心态
多方位综合性提升策略：
第一，拥有更多别人不可替代的熟练的技能；
第二，更体现的职业形象，包括得体的外貌打扮、自信的态度、充沛的能量、积极的心态，就比如穿着跟老板一致的风格是最为保险的上策，这会帮助你和老板创造相互的认同感，是在"精明"程度上和老板做的一些最基础的匹配；
再如，目光有神，身体舒展，做事态度积极，做事的心态坚定诚恳，说话沟通中语言表达清晰肯定，有力量的身体语言，不慌张，淡定的气质等等，都会帮助你提升你的向上管理之道，与领导与部门同事与客户的处理中，都会建立起良好的有建设性的信任关系。
8）学会做人
“要做事，先做人。”做人最重要的三条原则：
第一，严于律己，宽以待人。对待每一个人，都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言，“凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。”
第二，学会倾听。学会倾听就是学会一种美德，一种修养，一种气度。切忌中途插话或打断他人，否则会被视为不礼貌和缺乏修养。一个谦虚好学的人，一个懂得善待他人的人，一个会反思的人，永远懂得倾听！无论什么时候，倾听都显示出一个人的职业素养。
第三，诚实守信。这是最基本的品格。
9）有所为，有所不为。
职场也有职场的规矩。很多人工作许多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁区”，哪些是不可触犯的“天条”，结果到头来自己的怎么死的都不知道，还在那里直抱怨。
“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。
10）积极的心态。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。
初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点
认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
而且，绝大多数的人，绝大多数的时候，人都只能靠自己。没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下黑手。向前走，相信梦想并坚持。只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。
这是李嘉诚所说，也是我正在努力的。愿你，如此。
部分区块链公众号被封,区块链媒体大限将至了吗部分区块链公众号因为涉嫌发布ICO和虚拟货币交易炒作信息被永久封停了！这并不能代表区块链媒体的大限已至，但说明了官方开始动真格地治理的区块链市场了！现在的以区块链为依托的币圈实在是乱象丛生，群魔乱舞，实在是该有上级部门出头治理了！
虽然我们自己不玩币，对这些也有些迟钝。但不知什么时候，家里老人早就背着全家奋不顾身地跳进了这个无底洞，后来所买的币种从最初的一块多钱，在短短几个月的时间内“飙升”到了十几块钱，老人更加头脑发热，开始鼓动身边的人也去投资。还说一个小区的另一个
老太太因为玩币已经挣了200多万了，单单每天就虚拟货币升值这一项就可以收入几千元。最后被老人苦口婆心地做工作了几次，可以说是盛情难却，更多地是不胜其烦，于是象征性地投入了一点钱，反正即使上当了也无关疼痒。也顺理成章地被拉近了这个币种的微信群。每天群里发的信息都是打鸡血的“咱们的币今天又涨了多少多少”之类的信息，猛一看，确实有些振奋人心。
群里也不停地培训，一会儿装这个软件，一会儿下那个app的，折腾个不停。后来仔细研究才发现，每天说涨了多少，涨了多少，其实只是一个虚拟数字而已，并不能真正地换成真金白银。因为这个币种运行的机制就是每天释放出总额的1%，可以拿去交易，其他的不能交易。也就是说，即使你想亏本全部出手也不可能，因为你每天卖掉的资产只能是全部资产的1％。
但更可气的是，app隔三差五地升级，接二连三地对接，导致根本不可能交易。并且在升级和对接期间，虚拟货币就停止升值，后来干脆直接改成了可以和大盘对接的另一个币种。我看了一下换算表，不要说资产升值了多少，而是直接缩水了一百倍，非常无语，也非常无奈，索性投入不多，也做好了亏本的准备！
但是许多上了年纪的老年人可是倾其所有，几万几十万甚至上百万的投入，有的还找人借钱，甚至卖掉了房子，如果最后真的血本无归，真是担心这些老人该何去何从！
我是香草珠儿，
心理成长，心灵提升，我们一路同行！
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