Sam 大家好，今天来为大家分享中国银行系统竞争的重要性的一些知识点，和中国银行系统竞争的重要性分析的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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中国银行业未来的发展重点有那些？2020中国人民银行招多少人？竞争压力大吗？应届生报考中国银行、建设银行，哪个会更适合一些？商业银行之间的竞争表现在哪些方面？中国银行业未来的发展重点有那些？注：银行指的是商业银行
首先，商业银行通过吸储社会闲散资金助力企业成长，为我国经济高速发展起到了无可替代的作用，同时银行自身也获益匪浅（我国六大行那是世界500强扛把子般的存在）。
随着经济的发展，个人信贷和投融资市场也发生了翻天覆地的变化，商业银行发展也面临着“节源开流”的困境，主要表现在以下几个方面。
1.债券市场的成熟，会分走大型企业借贷这块大蛋糕。当然了，目前我国股市还比较“熊”，对社会资金的虹吸效应还不够明显；
2.移动支付平台的光速发展，弱化了商业银行对社会闲散资金的吸储功能。前面报道800多银行网点关停，就是很好的例证；
3.影子银行、网贷的盛行，分流了商业银行借贷市场份额；
4.民营银行的快速发展，形成了商业银行激烈竞争的局面。
这四大因素真正使得我国商业银行面临“节源开流”的发展困境。以前六大行那可是躺在功劳簿上数钱的主“不思进取只管赚钱”。现在被支付宝、微信、网贷这三拳给打疼了打醒了。
有困境就得谋出路，那么出路在哪呢？
小七认为：两大利好两大出路
两大利好：
1.个人征信制度趋于完善；
2.小微企业的数字化升级。
两大出路：
1.个人信贷、消费贷。个人征信制度的完善，使得商业银行对个人业务客户的偿债能力把控可靠且一目了然，不用再七大姑八大姨的打听了。对于银行来说意味着风险降低、业务便捷、井喷式发展的业务量，个人信贷消费贷这是一块质优量大的蛋糕；
2.微贷。随着互联网、大数据服务于小微企业发展，使得银行对小微企业借贷客户信息的掌握更及时更准确，风险可控。不用再去看它们开的什么车、住的什么楼等面子工程了。以前，商业银行—小微企业的信息不对称，且商业银行处于优势地位，使得小微企业的借贷意愿被无限压制。现在商业银行可借助企业信用大数据支撑，将无限激活小微企业借贷市场。
不要小瞧小微企业，说它小其实它并不小。
看一组数据，我国小微企业的工业产值、销售收入、实现利税大约分别占中国经济总量的60%、57%和40%，并提供了75%的城镇就业。所以，微贷将是商业银行最大的优质蛋糕。
总之，两块蛋糕两个出路。两块优质大蛋糕都摆在了商业银行面前，怎么吃能不能吃的着，还得凭本事来拿。
因此商业银行必须打破亲哥们儿竞争思维，放低姿态，优化自身业务模式，加强内部监管全力竞争求发展。
我国金融市场进一步开放“鲶鱼”也来了，该醒醒了！
2020中国人民银行招多少人？竞争压力大吗？2020中国人民银行招聘暂未开启，不过根据中国人民银行往年的招考情况来看，大概9月份左右会出公告，下面弘新教育小编就与大家一起分析一下2020中国人民银行能招多少人，又有多
少人报考?一、各省招聘计划
根据往年中国人民银行的招考情况来看，2020秋招招考人数仍然会在4500人左右，涵盖涵盖全国各个地区。分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。下面弘新教育整理了近三年各省的招聘计划对比图，供大家参考!
从上图数据可以看出：
1.中国人民银行2019年共计招聘4470人、2018年共计招聘4740人、2017年共计招聘3492人，估计2020秋招人数也不会少。
2.各省每年的招聘人数都不同，会略微上下浮动，但变化不大，童靴们不用担心哦!
二、报名人数VS通过审核人数
从上图可知：
①19年中国人民银行报名人数高达29万，通过审核的只有9.1万人，竞争比例达到1:14。更不要说其中还有2.8万待审核。
②18年中国人民银行报名人数约23.6万，通过审核8.8万人，其中还有1.1万待审核。
③17年中国人民银行报名人数约22万人，通过审核8.2万人。
可以这么说，中国人民银行网申通过比率大概在40%左右，可想而知竞争压力有多大!
三、通过审核人数VS招录人数
从上图可以看出，中国人民银行通过审核人数和招录人数比例大约为1:20左右，也就是说就算通过了中国人民银行的网申环节，而真正能走到最后的也只有二十分之一的人。
通过以上分析可以看出，中国人民银行的竞争压力是非常大的，如此激烈的竞意味着人行要选拔的是顶尖的人才，一旦准备不够充分机会被当成炮灰，掉以轻心的代价相当之大!
应届生报考中国银行、建设银行，哪个会更适合一些？建行和中行都是国有大行，属于中国银行业的第一梯队，在世界上都是排得上号的巨无霸银行！建行和中行可以说不分伯仲，各有千秋，相比较于股份制银行，中行和建行的除了规模大之外，企业文化较浓厚，人才培养机制也比较健全，但薪酬福利方面可能要较中小银行差一些！对于刚毕业的应届生，可以中行建行这些大行作为职业生涯的起点，积累经验、提升技能、经营人脉、培育客户，迅速成长起来后，就可以跳槽到股份制银行和城商行，实现个人价值的提升和收入水平的增长！当然，如果有其他选择的话，不建议进入银行业工作，一是银行从业人员的薪酬较前十年已经大幅下降，二是银行职业表面光鲜，但是行业竞争激烈，尤其是营销人员的
压力巨大，三是监管风暴，监管机构对银行的检查日益频繁，银行的活儿越来越难干！商业银行之间的竞争表现在哪些方面？商业银行的竞争地方很多，只要银行开设的业务都会涉及到竞争，总体来说主要表现在三方面，一个是负债业务的竞争，一个是资产业务的竞争，还有一个是中间业务的竞争。这么说有点太书面化，用通俗易懂的话来归结银行的竞争主要体现在以下几个方面。
第1个竞争、存款客户
的竞争目前银行的存款竞争非常激烈。以前我国的银行数量比较少，各大银行只需要开设网点就有客户来存款，但现在的银行跟以前的银行完全不一样了，目前我国有4000多家银行，20多家网点，再加上支付宝，微信，京东金融等其他金融机构的崛起，目前客户可以选择的投资的渠道更多更广，再加上目前银行存款利率并不是很高，所以银行存款的人越来越少，各大银行都为了吸收更多的存款客户而竞争，特别是那些大额优质客户更是银行重点竞争的对象，毕竟目前市场上那些大额优质客户相对比较少，能够拉来一个大客户对银行完成存款的任务有很大帮助。第2个竞争、贷款客户的竞争目前有贷款需求的客户很多，大家都缺钱，再加上银行贷款利率相对比较低，所以很多人都希望通过银行去借钱，因此从整体来说，目前贷款市场银行还是处于一种卖方市场，也就是说贷款的竞争并不是太大。
但是对于那些大额优质客户，比如国有企业以及一些大型上市企业，这都是各大银行重点竞争的对象。这些企业资产多，营收高，信用好，一个大客户就可以顶上几十个甚至几百个小客户，而且这些大客户出现逾期的概率要比那些小客户低很多，一个大客户能给银行创造的利润空间是非常大的，所以这些大客户都是各大银行争抢的对象。而为了抢到这些大客户银行一般都会以较低的利率吸引他们。
第3个竞争、理财客户的竞争。理财也是银行核心的业务之一，更是各大支行重要的利润来源，理财的利润空间是非常大的，所以目前各大银行都在积极推销理财产品，但市场上理财客户也就那么多，再加上大家可以选择的余地更大，另外目前银行理财已经不能保本保息，所以目前银行获取理财客户的难度越来越大，因此各大银行在理财市场上的竞争也非常激烈。为了吸收更多的理财客户，很多银行都在不断的推出各种新花样的理财产品，同时推出各种买理财送礼品的促销活动。
第4个竞争、人才的竞争。上面我们所提到的三个竞争领域，归根到底还是需要人去执行的，所以那些有自己的人脉资源，有真才实学的人也是非常受到银行欢迎。比如通常情况下，大家去银行工作都要通过笔试面试等种种考核，但如果你有很强的人脉资源，比如你的亲戚在国有企业里面上班或者是某个上市公司的老板，这些潜在的人脉能够转化为银行的客户，那你就是各大银行争抢的对象。
除此之外，目前银行业面临创新的一个困局，所以那些能够不断推出新产品，具有创新才能，而且有丰富经验的人也是银行重点争抢的对象。比如有些人在一些大银行里面担任部门领导，具有丰富的管理经验和市场经验，那辞职出来之后就会成为很多中小银行重点争抢的对象。
好了，关于中国银行系统竞争的重要性和中国银行系统竞争的重要性分析的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
