Mike 大唐石门发电公司安全管理唱好“红脸”和“黑脸”
大唐石门发电公司安全管理唱好“红脸”和“黑脸” 更新时间：2010-11-21 9:51:02 为促进企业实现本质安全，今年以来，大唐石门发电公司“软”、“硬”兼施，一方面强化安全管理“硬”措施，打击违章违规行为不手软，唱好“黑脸”；一方面倾力打造“润物无声”的安全“软”文化，丰富人本管理内涵，唱好“红脸”，双管齐下，取得明显成效。 唱好“黑脸”，铁腕出击强管理。大唐石门发电公司在不断完善健全各项安全管理制度、安全管理设施的基础上，在落实人员安全责任、提高执行力上狠下功夫。一是坚持“铁腕”抓无后果违章。为确保实效，该公司特别出台了生产系统中层干部抓无后果违章的考核制度和办法，明确要求生产系统中层干部每人每月至少查处一起无后果违章事件，且不断加大违章考核力度，在全员心中逐渐形成了“铁腕抓违章，考核没商量”的氛围；二是坚持执行中层干部对其“安全责任田”中发现的缺陷全过程跟踪督办制度，实现设备消缺的闭环管理；三是对于重大操作或作业，坚持管理人员分级到位监护制度，切实加大现场监管力度；四是坚持实施班组“三讲一落实”活动录音制度，并根据录音情况每月组织评比，发现不规范或不到位现象，坚决按照相关制度进行考核。“三讲一落实”录音制“硬措施”实行以来，对人身、设备安全起到了“立竿见影”之效，有力夯实了班组安全基础。 唱好“红脸”，以人为本聚民心。为营造“以人为本”的安全文化氛围，大唐石门发电公司采取积极有效的方式将上级公司“快乐工程”与安全生产相链接，大力开展情感激励和人文关怀。一是以企业特有的“实文化”为引导，将“珍爱生命、拒绝违章”的安全理念根植于每位员工心中，并将其衍生出的安全教育、安全活动、安全标识等都赋予爱的元素；二是通过公司领导班子带头执笔撰写安全分析文章，掀起全体员工“关爱生命、关注安全”大讨论热潮，真正让“安全”两字入心、入脑；三是实施员工违章谈话制度，对某些在安全生产上存在突出问题的员工进行有针对性的谈话，动之以情、晓之以理，达到警示人、教育人、引导人、鼓舞人的目的；四是在员工家属中大力开展温馨的安全寄语、幸福照片征集活动，让在岗员工增加对企业、对家庭的责任感和归属感，进一步激发他们对自身安全的关注；五是借助安全月、安全日活动积极开展安全演讲比赛，在生动感人、寓教于乐场景再现中提升员工安全意识；六是开展形式多样的安全技能培训和安全技能竞赛活动，提升员工的安全技能水平，让员工不仅“想安全”，还能真正做到“能安全”、“会安全”。来源中国大唐集团公司)
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