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简单介绍下用友薪福社做什么的用友薪福社是一款综合性的人力资源管理软件，它的主要功能是帮助企业实现数字化人力资源管控。通过用友薪福社，企业能够方便地管理员工的薪资、考勤、人事档案等信息，也可以简化招聘流程和绩效评估，提高人力资源管理的效率和准确性。
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金蝶和用友有什么不同的地方？中国的金蝶和用友、国外的SAP,Oracle都是面向企业管理市场的领导者厂商
一、首先说国内企业级软件产商和国外商商的关系：中国崛起
这影射了中国和美国的发展，德国的SAP,美国的Oracle发展比较早，在国外占据了主流市场，但是在企业级市场主导的是金蝶和用友，在于中国本来市场巨大，中国有自己的特色的财务制度，有中国自己的管理模式，金蝶和用友占据了市场前列，但在超大型（比如国企100强这种）上主要还是SAP,Oracler占据领导地位。
在2013，2014年左右，中国消费级互联网厂商BAT占据了中国庞大的市场，很多互联网厂商提出去IOE的做法，2015年我国发布《国家安全法》，中国管理模式也在全球崛起，SAP,Oracle大多是中国的大国企购买，在这种背景下大量的客户也开始转为国内厂商，因此当中国崛起时，企业崛起，企业管理软件也同样体现为国内占据了绝对领导地位
二、再谈金蝶与用友，金蝶转型云计算领先
早期业务流传的“南金蝶，北用友”，一个总部在深圳，主要发展民企，一个在总部在北京，主要发展国企，都各有市场，各有优势行业和地区，只是在互联网时代，地处改革开放前沿的深圳的金蝶率先进行转型，公司重点发展的云计算已经形成国内的绝对领先地位，2018年7月19日国际数据公司IDC发布《中国公有云市场2017年下半年跟踪报告》显示的几个数据：第一是宏观数据，中国企业级SaaS市场份额全球第二，年复合增长率达到40.1%。金蝶作国中国企业级SAAS排名第一远高于用友，从两者今年的股价也可看出来，在这个转型上金蝶走在了前面，一起看看未来继续的持续发展情况。
用友u8横向移动什么原理用友U8的横向移动原理是基于模块化架构和数据链路交换技术的。它采用了B/S结构，因此数据与逻辑分离，可以通过后台配置实现跨页面的数据传递，从而实现横向移动功能。此外，它还采用了数据链路交换技术，这有助于提高系统的响应速度和数据传输效率。同时，它还通过模块化架构的设计，实现了各个模块之间的独立运行和互相连接，从而使系统更加灵活和高效。总之，用友U8的横向移动原理是基于模块化架构和数据链路交换技术的，通过这些技术手段实现了数据的快速传递和模块间的高效协作。
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