大家好，社保补基金什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括社保补基金是什么意思也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于社保补基金什么意思和社保补基金是什么意思的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 社保补交是怎么回事，为什么现在不让补交？
2. 社保补贴500是什么意思
3. 社保基金的钱都来自哪些方面？真的是退休之前这些拿钱人交的吗？
4. 请问社保年金是怎么回事？

社保补交是怎么回事，为什么现在不让补交？

感谢邀请

现在大部分情况下社保补缴真的不可能了！

但要注意！有2种例外情况还可补缴！

社保补交到底是怎么回事儿？为什么现在不让不交了，听说以前都可以一次补交好多年的，然后办退休领养老金。现在不可以了。但是如果退休的时候交不够15年怎么办？

这个问题很多人都是非常的关注，有人说呢可以补交，有人说呢不可以补交。到底能不能补交呢？哪些情况可以补交，哪些情况不能补交呢？如果不能不讲，那么达到退休年龄时缴费不足15年怎么办？今天温青年，就跟大家来梳理一下这个问题。看看补缴的前世今生，看看国家为何叫停补缴，看看目前还有哪些情况可以补缴。

首先，我们必须要肯定的一点是，社会保险补缴在2016年之前曾经是非常盛行甚至火爆的一种缴费方式。全国的很多省市都曾经有过补缴社会保险的政策。有一批人就是通过当时的补缴政策，一次性缴纳了很多年的社会保险。甚至有些人是已经超过了法定的退休年龄的，但一次性缴纳15年，然后马上办理退休，马上按月领取了养老金。现在听起来是不是很魔幻，很划算，过瘾？

比如说，某沿海省曾经就出台过社会保险补缴的政策，《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》，是2015年5月该省人社厅和财政厅下发的文件。政策就规定了三种可以补交的情况：

一种是还在企业上班，没有达到法定退休的年龄，因为各种原因中断缴费或者欠费的，可以补交2011年6月30号之前的中断部分。

第二种情况是曾经在本省工作过，后来离开原工作单位也可以进行补缴2011年6月30号之前的中断部分。

第三种情况是，社保法实施之前，也就是2011年6月30号之前，领取过营业执照的个体工商户，可以补交。

这三种情况的补缴有一个共同之处，就是只能补缴2011年6月30号之前的部分。那么，为什么有这个时间点的限制呢？因为2011年6月30号之后呢，也就是7月1号开始，我国的《社会保险法》就开始实施了，如果再进行补缴，就是违反《社会保险法》的一种行为，《社会保险法》规定。补缴必须要按日加收万分之五的滞纳金。这是非常大的一笔数额。当时呢，《社会保险法》实施开始，有好多的效益不好的欠费企业，可以交得起欠费的本金，但就是交不起万分之五累计起来的滞纳金。

但是随着2016年国家人社部一个文件的出台，这种补缴的政策全国各地开始被叫停。人社部、财政部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）文件规定：“规范参保缴费政策，各地不得违反国家规定采取一次性补缴的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对于自行扩大一次性补缴适用范围的做法，各地要立刻停止执行。对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限，对符合国家规定补缴的，按社会保险法规定缴纳滞纳金。”

从此之后，各省市对于社会保险的补缴就开始越来越规范。

因为补缴政策，本质上吃上那些以前没有缴纳过社会保险的人，通过补缴的方式参与到社会保险的保障范围内。但是我们都知道，由于物价水平的不断上涨和货币的不断贬值，现在的100元跟十年前的100元完全是天壤之别的概念。那么，补缴政策呢，就给了一部分人一个窗口，就是拿现在的100元去换十年前的100元，而且不用支付滞纳金，一般人用脚趾头都可以想明白，这应该是一个非常非常划算无比的生意。

于是当年受益于这个补缴政策的很多人，后来成为了更多人羡慕的目标。这也解释了为什么后来很多人还希望当地能推出类似的社会保险补缴政策的原因。

但这种补缴政策之所以会被国家叫停，是因为在我国老龄化不断加剧的情况下，社保基金的支付压力本身就非常大。这种补缴方式，只会进一步加大社会保险基金的支付压力。

看似有益于参与补缴的少数人，也短时期内有益于地方社会保险费的收缴成绩，但长期来讲，肯定是不利于社会保险的健康运行。后遗症应该是很严重的，而且一旦形成这种习惯，那么很多人可能现在就不交社保了，都想着等到将来快退休的时候一次性补缴。因此说白了，这种补缴政策就是损害了大多数人的利益，照顾了小部分人的利益。

对于社会保险补缴的问题呢？其实《社会保险法》有非常明确的规定。目前呢只有两种情况可以允许我们补缴社会保险。

第一种情况

就是产生劳动关系，签订了劳动合同，但是用人单位没有依法按时足额为我们缴纳社会保险费的，这种情况我们可以申请社会保险行政部门或者是直接向劳动仲裁部门反应，要求单位补缴。或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

第二种情况

是指，社会保险法实施前参保（2011年7月1日前参保），参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，根据延长缴费五年，但仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

这第二种情况呢就是说，假如我是2010年开始缴费的，到了2015年我达到了60岁退休年龄。这样我的社保缴费才刚刚交了5年。那么，我根据规定继续延长缴费五年到2020年，但到了2020年，我才交了累计十年的养老保险，还是不够15年。怎么办？

那么这个时候，我可以在2020年的时候，一次性再补交五年，也就是累计补满15年。我就可以办理退休，按月领取养老金了。

除此两种情况之外，其他所有可以声称能补交的都是谣言。希望大家不要轻信谣言。以免带来不必要的经济损失。

我是温青年，欢迎大家关注我。

社保补贴500是什么意思

社会保险补贴。社会保险补贴是指社会保险补充之一,意思是国家对困难就业人员的一种经济补偿,500社保补贴是补贴500元

社保基金的钱都来自哪些方面？真的是退休之前这些拿钱人交的吗？

社保基金的钱都来自哪些方面？真的是退休之前这些拿钱的人交的吗？这是一个比较有深度的问题，说明提问者是肯动脑筋的，我根本想不出这么好的问题出来。下面和大家分享我的个人观点。

第一，社保基金的范畴包括哪些内容？

我们缴纳职工社保时，分别要缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，而每一项保险都会有相应的基金。比如有养老保险有养老保险的统筹基金、个人账户基金；医疗保险有医疗保险统筹基金，个人账户基金，失业保险有失业保险基金、生育险有生育保险基金，工伤保险有工伤保险基金。在养老保险基金中，分为职工养老保险基金，城乡居民养老保险基金，机关事业单位工作人员养老保险基金等；医疗保险基金分为职工医疗保险基金，城乡居民医疗保险基金。其中养老保险、生育险、工伤保险、失业保险基金归人社部门管理，医疗保险基金归医保部门管理。以上各种基金统称为“社保基金”，而每一种基金按照相应的保险种类，独立管理，独立使用。

第二，社保基金的来自哪些方面？

社保基金筹集的渠道也是多方面，其中最主要的还是国家补助和单位、个人缴纳。比如职工养老保险基金，主要来自五个方面：一是单位缴费部分，单位缴费部分为缴费基数的16%，全部计入养老统筹账户，养老保险统筹账户实际就是归养老基金来管理；二是职工个人缴纳部分，计入个人账户，虽然是计入个人账户，但是为了保障计入个人账户的资金能够保值增值，所以也要交给养老金基金去运营或是投资；三是基金投资所产生的收益。我们经常会在报刊杂志或是电视中看到“社保基金入市”的报道，其实这个社保基金入市，就是一种投资理财的行为，有的可用于买股票赚取收益，有的可以用于投资理财产品，购买国债或是其他债券等，有的还可以进行股权投资或是战略投资，让死钱变成活钱，用钱去生钱，滚雪球似的越滚越大；四是国有资产划入。这部分主要是在央企中推行，将国有资产按照一定的比例划入养老保险基金，在国有企业中占据一定的股份，在养老金出现支付困难时及时将在国有资产中分得的红利补充进去；五是财政补助。这部分比如城乡居民养老保险和医疗保险都是如此。在城乡居民个人缴费时，无论是养老保险还是医疗保险，国家财政都要给予一定的补助，特别是城乡居民养老保险中的基础养老金，全部是由财政资金来支付的，医疗保险中一半以上也是由财政资金来支付的；如果养老保险基金出现支付困难时，也是由各级财政资金来填补这个窟窿。

第三，社保基金功能的划分。

社保基金的功能，主要是根据保险的种类来划分的，不同的基金具有不同的作用和功能。养老保险基金顾名思义，主要就是确保养老金的按时足额支付。退休人员每月的养老金就是由养老保险基金来支付的，这也是所有社保基金中分量最重的；医疗保险基金主要保障和支付参保人的医疗费用，在医疗费用中，除了支付个人账户部分的门诊等费用以外，最大的开支就是住院费用，医保基金也是全国人民的救命钱、保命钱，其地位的重要性也是可想而知的；失业保险基金主要就是支付职工失业后的失业保险金，这个也是在所有基金当中每年结余最多的；生育保险基金主要解决参保人生孩子的费用，和女职工在生孩期间的生活津贴费用；工伤保险基金主要解决职工因工负伤的医疗费用，务工费用，因工死亡后的抚恤金等。

综上所述，社保基金与我们每个人的衣食住行密切相关，是我们生老病死的根本保障，其资金来源大概就是三个一点，即国家补助一点，单位缴纳一点，个人筹集一点，这三点一线构成了参保人的生命保障线，是我国社会保障制度的基石，也是维护参保人利益，解决老百姓民生问题的重要举措。

请问社保年金是怎么回事？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，没有所谓的社保年金，我们指的这个年金是企业年金或者说是职业年金。那么企业年金基本上就是补充性养老金的待遇，我们在拥有企业年金的前提下，那么就可以获得一份额外补充进养老金的待遇。

但是这个企业年金或者说职业年金，它并不是属于法定的义务范畴，所以很多企业单位并没有给自己员工去缴纳企业年金的待遇，所以这样一来的话，那么并不是每个员工都会拥有企业年金，而是只有少部分的企业比较好的企业单位才会拥有这个企业年金，当你拥有了企业年金之后，基本上在退休的时候都可以获得额外补充进养老金的待遇。

所以自己养老金的待遇普遍都是比较偏高的。那么这个企业年金的缴费方式是个人缴纳4%，企业单位缴纳8%，总体一共12%的缴费比例是全部进入到个人账户，他没有统筹账户，所以我们对于企业年金的领取是不能够领取终身的，但是是进入到我们个人账户的比例相对来说是比较多的，即便是你仅仅只参保了几年时间，可能也可以拿到1000多块钱的一个待遇收入。

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关于本次社保补基金什么意思和社保补基金是什么意思的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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