踏着盛夏的热浪,大家齐聚于此,只有一个共同目的,那就是“回家”。见到家人们,喜悦之情溢于言表,大家欢声笑语,互诉着家长里短,无不彰显着热闹。
▲会议现场
为激发大家工作热情,增强大家对英皇岛门窗的使命感、认同感,7月13日,英皇岛门窗隆重召开了门店回家行活动。活动分为“新家的使命”、“睿智大团结”、“共商未来”三个板块,各大门店负责人共计30余人参加。英皇岛门窗董事长安宗强通过对市场深入分析,再结合公司现状,为大家作第一期老板密训分享。
▲安宗强董事长进行经验分享
筑梦新纪元,启程新未来。经过近三年的筹划和布局,四川诺米窗控运营中心已正式营业。安宗强董事长表示,公司选择在居然之家琉璃店建立运营中心的决定,是考虑未来长久发展形势的睿智决策;运营中心的正式落成,是我们大家共同努力的成果,也是英皇岛门窗品牌全川战略规划的重要布局。目前,运营中心主要设有招商事业部、主动营销事业部、新媒体事业部、客户服务事业部、新零售事业部等部门,每个部门都注入了新鲜的血液。今后,大家将一起群策群力、互帮互助,以品牌为导向,大力拓展市场,并深耕市场,将品牌做大做强。
其次,安宗强董事长就公司自有品牌现状、团队优劣势等方面进行了深入剖析,并引述了如何带领团队合作的问题,引发大家深思。他表示,团队是一个整体,如果各自为战,终将是一盘散沙,且缺乏凝聚力和向心力,只有团结合作,心往一处想,劲往一处使,才能得到1+1>2的效果,才能打开市场的深度和广度。
面对竞争日益激烈的市场,当下我们应该如何破局?安宗强董事长提出,一要学习做人、做事、管人、管事以及专业知识和销售技能等一切可以学习的知识;二要拥抱一切值得拥抱的平台,如自媒体、异业平台、公司平台;三要团结他人、朋友、员工、同事等一切可团结的力量;四是一定把服务做重、做深、做持久;五要秉承合作共赢的理念,与自己人合作,探方向、谋出路、收获果实。
最后,安宗强董事长强调,作为门窗行业,要随时做出挑战“内卷”的准备,找准自身优势,以服务为突破口,把视野从内卷这个层面转向深度做服务和服务创新。接下来,英皇岛门窗将以运营中心为新的起点,打通路径,强化品牌化管理路线,具体行动有:培养年轻化自媒体推广团队,踩自己的专业赛道,为品牌做加持,转而为门店赋能;对接多方资源,为门店搭建不同的获客渠道;建主动营销部门,实现全面帮扶落地。
集大成者成大器
不拘小节、不计得失
忠于品牌、团结向上
合力打造团结共赢的新局面
▲合影留念